劳动法与社会保障法的概念是什么

一、劳动法的概念与特征

1. 核心定义：劳动法是以《中华人民共和国劳动法》为基础，调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律规范总称。其根本目的是保护劳动者合法权益，建立适应市场经济的劳动制度。

2. 主要内容：

3. 调整对象：专门针对劳动关系，区别于劳务关系等其他用工形式。

二、社会保障法的概念与体系

1. 基本定义：社会保障法是国家为保障公民基本生活安全而制定的法律规范总称，体现社会互助原则。其核心是实现公民生存权和发展权。

2. 三大支柱：

3. 显著特征：具有强制性、普遍性和社会公平属性。

三、两者关系

劳动法侧重规范劳动过程的权利义务（如劳动合同签订、工资支付），而社会保障法则关注劳动风险的社会化分担（如失业救济、工伤保险）。二者共同构成劳动者权益保护的"双重屏障"。