黑龙江省女职工劳动保护条例

《黑龙江省女职工劳动保护条例》于2021年8月20日通过，2022年1月1日起施行，是该省首部专门针对女职工劳动保护的地方性法规。以下是条例的核心内容：

一、适用范围

适用于本省行政区域内所有用人单位及其女职工，包括国家机关、企业、事业单位等。

二、重点保护措施

1. 经期保护

2. 孕期保护

3. 产假待遇

4. 哺乳期保护

5. 更年期保护

三、反歧视与性骚扰防治

四、法律责任

五、其他规定

如需查看条例全文，可访问[国家法律法规数据库]或[黑龙江省官方发布渠道]。