2016上海社保封顶

在繁华的上海市，职工社保政策在2016年迎来了一系列新的调整。这一年，上海市的职工社保缴费基数上限提升至17817元，下限则维持在3563元。这一变化自2016年4月1日起正式实施，而在同年五月份，全市职工便按照新标准开始了社保缴纳。

关于医疗保障方面，上海市在医保待遇上给予了市民更多的福利。在2016医保年度，职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额——也就是人们常说的“封顶线”——从原先的39万元提高至了42万元。这意味着，当医疗费用超出这一限额时，市民依然可以获得高达80%的报销比例。而门急诊的自负段标准和统筹基金起付标准则维持了上一年度的稳定。

而在社保缴费比例上，上海市也进行了一定的调整。自2016年起，养老保险单位的缴费比例由原来的21%降低至20%，而医疗保险和失业保险单位的缴费比例也相应下调。具体来说，医疗保险单位比例从9%降至8%，而失业保险单位比例则从1.5%降至1%。个人缴费比例则保持不变。

这一系列的调整，是基于上海市2015年全市职工月平均工资5939元为基础进行的。社保缴费基数的上限设定为平均工资的三倍，即17817元，下限则是平均工资的60%，也就是3563元。个体工商户和灵活就业人员的缴费比例与单位职工有所不同，这是为了更加精准地满足不同群体的需求。

这一系列调整旨在更好地保障上海市职工的社保权益，提高医疗保障水平，同时也为企业减轻了负担。作为全国的经济中心，上海市在社保政策上的调整无疑也为全国其他地区提供了参考和借鉴。