公司里也有社保吗(公司都会买社保吗)

根据中国现行法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（社保），这是法定的强制性义务。以下是具体说明：

一、法律强制性规定

1. 参保范围

任何建立劳动关系的用人单位和员工都必须参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。部分地区已将生育保险并入医疗保险。

2. 办理时限

用人单位需在员工入职30日内为其办理社保登记，否则社保机构可核定应缴费用。

二、企业未缴纳的法律后果

三、特殊情况说明

四、企业缴纳比例示例

| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |

||--|--|

| 养老保险 | 16%-20% | 8% |

| 医疗保险 | 6%-10% | 2% |

| 失业保险 | 0.5%-2% | 0.5%-1% |

| 工伤保险 | 0.2%-1.5% | 0% |

| 生育保险 | 0.9% | 0% |

（具体比例以当地政策为准）。

若公司未依法缴纳，建议员工保留劳动合同、工资记录等证据，向当地社保部门或劳动监察机构投诉。