杭州单位缴纳社保比例

养老保险与各类社会保险

当涉及到个人的社会福利，养老保险和各类医疗保险显得尤为重要。基于目前的规定，让我们深入了解其中的细节。

关于养老保险，单位承担的比例在14%-16%之间。以月工资4812元为例，按照最高比例计算，单位每月需要为您缴纳769.92元。这是确保您在退休后能享受到应有的养老金的重要部分。

接下来是医疗保险，这包括生育保险。单位的缴费比例为9.5%，其中生育保险占0.6%。这意味着，以月工资4812元为例，单位每月需为您缴纳约457元的医疗保险费用。特别需要注意的是，由于政策调整，医疗保险费率可能会有所下降，但实际费用仍需根据政策具体规定来确定。

还有失业保险，单位承担的比例为0.5%。以月工资4812元计算，单位每月需要为您缴纳约24元的失业保险费用。这是为了保障您在失业后的一段时间内能获取到一定的经济支持。

再来说说工伤保险，其比例是根据行业风险浮动的，在0.2%-1.9%之间。对于低风险行业来说，以月工资4812元计算，单位每月需要缴纳的工伤保险费用约为9.6元左右。

综合以上各项保险，单位每月为您缴纳的社保费用总计约为最低基数计算时的1260.74元。但值得注意的是，缴费基数范围是有所浮动的，具体范围在4812元至24930元之间。实际缴纳的金额可能会因个人工资或政策调整而有所变化。为了确保准确性，建议您直接通过杭州市社保局的官方渠道进行核实。

这些社保费用的缴纳是为了保障每一位劳动者在面临特定风险时能得到应有的保障和福利。对于每一位在职人员来说，了解这些保险的细节和规定是非常必要的。