劳动保障监察条例第十条

劳动保障监察工作的核心职责

在保障劳动者权益，推动劳动保障法律、法规和规章的贯彻执行方面，劳动保障监察工作发挥着举足轻重的作用。以下是其职责的详细解读：

一、《宣传与督促》

劳动保障监察部门肩负着宣传劳动保障法律、法规和规章的重任，旨在提高公众对于劳动者权益的认知。他们不仅传递知识，更在督促各类用人单位，确保这些法律、法规和规章得到贯彻执行，为劳动者创造一个公平、公正的工作环境。

二、《监督检查》

监察部门的重要职责之一就是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查。这种监督不是空洞的威胁，而是确保劳动者权益不受侵害的关键环节。

三、《受理举报投诉》

劳动保障监察部门设立举报投诉渠道，就是为了及时受理公众对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。每一条举报或投诉都是对法律执行情况的反馈，也是监察部门改进工作的方向。

四、《纠正与查处》

一旦发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规或规章的行为，劳动保障监察部门将依法进行纠正和查处。这不仅是对违法行为的制裁，更是对劳动者权益的坚决维护。

作为维护劳动者权益的重要力量，劳动保障监察部门以宣传为先导，以监督为手段，以受理举报投诉为沟通方式，以纠正和查处违法行为为使命，确保劳动保障法律、法规和规章得到贯彻执行。其职责不仅体现了对劳动者权益的关心和保护，更展现了行政部门在维护社会公正、促进和谐劳动关系中的主动监管责任。