保险公司工作经历简历

投资理财 2025-09-07 06:56www.baoxiank.com养老保险

1. 岗位区分：明确区分销售/代理岗（侧重客户开发、业绩数据）与内勤岗（侧重流程管理、行政支持）的表述差异

2. 业绩量化：用具体数据体现成果（如"年开发客户47位，为30个家庭制定保障方案"）

3. 专业术语：适当使用"保单维护"、"核保核赔"、"续保率"等行业术语

4. 成长路径：体现职业进阶（如"从代理人晋升团队主管，管理5人小组"）

中国平安·寿险顾问 | 2022.03-2025.06

客户开发：通过社群运营+转介绍体系，年均新增客户35人，续保率达92%

方案设计：为高净值客户定制家庭保障组合，单笔最高保费28万元

团队管理：培养3名新人达成MDRT会员资格，小组季度业绩增长40%

太平洋保险·核赔专员 | 2020.08-2024.12

流程优化：重构农险理赔SOP，平均处理时效从7天缩短至3天

风险管控：年度审核保单1,200份，差错率低于0.5%

跨部门协作：主导开发理赔系统测试用例，推动系统如期上线

1. 避免空窗期：用"技能进修"、"行业调研"等合理说明职业间隔

2. 弱化离职原因：用"职业规划调整"替代负面表述

3. 匹配岗位需求：销售岗突出沟通能力，精算岗强调数据分析