社会保险基金管理模式

1. 投保自助型

代表国家：德国、美国、日本等。

特点：强调权利与义务结合，由雇主、雇员和国家三方共担责任，保险待遇与缴费年限挂钩，注重公平与效率。通常设立专门机构进行管理和投资。

2. 国家统筹型

历史背景：曾由前苏联建立，后逐渐退出。

特点：国家和企业共同承担缴费责任，国家起统筹作用。财政压力较大，易引发隐患。

3. 全民福利型

代表国家：英国、瑞典、挪威等。

特点：提供高水平福利保障（“从摇篮到坟墓”），但财政压力大，可能导致资本外流或劳动积极性下降。

4. 强制储蓄型（完全积累型）

代表国家：新加坡、智利。

特点：个人需完全积累一定比例的社保金用于未来福利。适合经济困难或不稳定的国家，但转型成本高。

从支付环节可分为：

监管措施包括：

中国的社会保险基金管理结合了部分积累制，养老保险企业缴费20%、个人8%，医疗保险企业6%、个人2%。个人账户资金可跨省转移，但需遵循具体规定。