平安保险上班怎么提成

投资理财 2025-09-05 04:19www.baoxiank.com养老保险

1. 产品类型

长期寿险/年金险：首年提成比例通常为保费的30%-50%，续期逐年递减至5%-15%

短期意外险/医疗险：提成比例较低，约为5%-20%，且无续期提成

车险/财产险：提成集中在10%-25%，交强险无佣金

2. 职级影响

新人：首年提成为标准值的80%-90%（如年金险首年30%-50%）

资深业务员：提成可达50%-80%，管理岗另享团队业绩3%-5%的津贴

比例提成法：按保费比例计算，例如首年保费1万元的寿险，30%提成即3000元

阶梯提成法：业绩达标后提成比例递增，如月销售5万以下提20%，超10万提30%

团队提成：管理者可获下属业绩3%-5%的额外津贴

考核周期：提成与月度/季度业绩挂钩，需注意退保或投诉可能导致扣减

监管要求：2024年起部分佣金递延发放，与续保率、服务质量挂钩

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| 长期寿险 | 1万元 | 30% | 3000元 |

| 短期意外险 | 500元 | 15% | 75元 |

（数据综合自）

建议入职后详细了解所在部门的具体政策，不同岗位（如电话销售与线下代理）的提成规则可能存在差异。