建筑企业劳动保险费用

投资理财 2025-09-05 04:18www.baoxiank.com养老保险

一、社会保险费(五险)

1. 缴纳主体

根据《社会保险法》,建筑施工企业必须为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,费用由企业全额承担。

2. 缴费基数

  • 基数范围为职工上年度月平均工资的60%-300%,例如月薪1万元的职工,基数通常按1万元计算。
  • 部分地区下限标准:如北京2025年养老/失业/工伤保险下限为每月5283元,医保下限为6821元;福建省养老保险下限为4043元。
  • 3. 费率示例

  • 工伤保险:行业差异较大,建筑行业费率约为工资总额的0.08%-1.2%。
  • 其他险种:企业需按当地政策比例缴纳,如广东省企业职工养老保险上限为27501元/月,下限分地区为4492-5500元/月。
  • 二、工程劳保金

    1. 性质与责任

    工程劳保金是专项用于建筑工人社保的费用,依法由建筑施工企业缴纳,总包单位对分包单位的未缴行为承担连带责任。

    2. 计提依据

    通常按工程造价的特定比例计提,具体由地方规定。

    三、注意事项

  • 合规风险:企业若未按实际工资缴纳社保,可能面临补缴、罚款等处罚。
  • 地区差异:如河南省2025年全口径月平均工资为4575元,缴费基数下限为2745元,而北京下限更高(5283元)。
  • 如需精确计算,建议结合企业所在地政策和职工工资水平综合核定。

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