缴纳企业承担的社会保险

保险查询 2025-09-16 08:53www.baoxiank.com养老保险

企业为员工缴纳的社会保险(简称"社保")是法定义务,根据《社会保险法》规定必须包含以下五险^[1][2][3][4][5][6][9]^:

一、五大险种及企业缴费比例

1. 养老保险

  • 企业承担:通常为员工工资的20%
  • 作用:保障员工退休后的基本生活
  • 2. 医疗保险

  • 企业承担:6%-10%(不同地区有差异)
  • 作用:报销医疗费用,含住院和门诊
  • 3. 工伤保险

  • 企业承担:0.5%-2%(按行业风险分级)
  • 特点:全额由企业缴纳,个人不承担
  • 4. 失业保险

  • 企业承担:0.6%-2%
  • 补充:个人需缴纳1%左右
  • 5. 生育保险

  • 企业承担:0.5%-0.8%
  • 福利:覆盖生育医疗费用及津贴
  • 二、缴纳流程要点

    1. 开户

  • 企业成立30日内需办理社保登记
  • 所需材料:营业执照、公章等
  • 2. 员工增减

  • 每月需及时更新参保人员名单
  • 3. 缴费方式

  • 银行代扣(需签三方协议)
  • 电子税务局在线缴纳
  • 注意事项

  • 缴费基数需按员工实际工资申报
  • 不可用现金补贴代替社保缴纳
  • 逾期缴费会产生滞纳金
  • 如需了解具体操作,可通过[电子税务局]或[社保客户端]办理。

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