新华保险2025年基本法

1. 核心改革方向

新华保险2024年全面实施的营销渠道新版《基本法》持续影响2025年发展，其核心聚焦“职业化、专业化、精英化”队伍建设，通过优化代理人考核、晋升及奖惩机制，强化绩优人力培育和团队管理动能。新基本法首次对接内外部荣誉体系，分层分类设置业绩、奖励与荣誉标准，并配套标准化增员流程，推动队伍收入与产能双提升。

2. 2025年战略延续

2025年新华保险坚持“稳中求进”总基调，以新基本法为指挥棒，深化“强基工程”，通过组织架构改革、产品竞争力提升及服务生态扩展（如“保险+服务+投资”三端协同），进一步巩固高质量发展成果。一季度数据显示，新业务价值同比增长67.9%，总投资收益率达5.7%，印证改革成效。

3. 一线反馈与成效

新基本法实施后，一线队伍反馈积极，河南分公司等机构表示制度显著提升团队归属感与收入水平，2024年宣讲覆盖超3000场次，带动新增人力与绩优产能双增长。2025年公司持续通过“XIN计划”和WLP全生命周期规划师体系强化队伍专业化转型。

如需获取完整版基本法文件，可参考[新华保险官网]或内部宣导资料。