怀孕不能上班公司不给交保险怎么办

一、法律保障

1. 社保缴纳义务

用人单位必须为在职员工缴纳社保（含生育险），孕期女职工也不例外。即使试用期怀孕或请假期间，单位也需依法参保。

2. 特殊劳动保护

二、维权步骤

1. 协商沟通

保留劳动合同、工资记录等证据，与公司协商补缴社保。

2. 行政投诉

3. 法律途径

三、注意事项

遇到侵权行为建议优先通过[人力资源和社会保障局官网]提交投诉，或拨打12333咨询。