试用期交养老保险吗、试用期可以不交养老险吗

保险查询 2025-09-12 02:23www.baoxiank.com养老保险

根据中国现行法律规定,试用期内用人单位必须为员工缴纳养老保险等社会保险,这是法定义务,不可通过协商免除。以下是具体说明:

1. 法律依据

  • 《社会保险法》第五十八条明确规定,用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记,试用期员工同样适用。
  • 试用期属于劳动合同期限的一部分,劳动关系建立后即需依法参保。
  • 2. 违法后果

  • 用人单位未缴纳的,需补缴并可能面临滞纳金或罚款(欠缴数额1-3倍)。
  • 劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求补缴并可主张经济补偿。
  • 3. 常见误区

  • 错误认知:认为试用期不需缴社保或“自愿放弃协议有效”——此类协议违法无效。
  • 补缴政策:劳动关系存续期间未缴的养老保险可依法补缴。
  • 若用人单位拒绝缴纳,建议通过以下步骤维权:

    ① 保留劳动合同、工资记录等证据;

    ② 先与单位协商;

    ③ 协商无果可向当地社保局或劳动监察大队投诉。

    需要提醒的是,养老保险缴费年限直接影响未来养老金待遇,试用期参保对累计缴费年限至关重要。

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