用人单位不给交保险 用人单位不给交保险合法吗

用人单位不给员工缴纳社会保险是明确违法的行为。根据《劳动法》和《社会保险法》规定，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。以下是关键法律要点：

1. 强制参保原则

任何"不缴社保"的书面或口头约定均无效，即使劳动者主动放弃也属违法。用人单位必须在用工30日内办理社保登记。

2. 违法后果

3. 维权方式

特别提醒：社保缴费基数应按本人工资确定，不得低于当地平均工资60%或高于300%。若用人单位以现金补贴代替社保，仍属违法行为。

建议劳动者定期通过[社保查询渠道]确认缴费情况，发现断缴或未足额缴纳应及时维权。用人单位也应依法履责，否则将面临行政处罚和民事赔偿双重风险。