卖平安保险怎么样 中国平安卖保险挣钱吗

保险查询 2025-09-08 05:34www.baoxiank.com养老保险

一、收入结构

1. 基础薪资:新人前三个月平均税前底薪约3200元,销售岗位无责底薪需完成KPI才能全额获取。部分技术岗或管理岗起薪较高,如稽核审计岗月薪可达1.5万元。

2. 提成与奖金:销售岗位收入主要依赖提成,综合金融产品提成比例较高且无上限,全国销售月薪跨度从5000元至3万元不等。北京地区销售月薪可达1.3万-2万元,成都地区约8000-1.5万元。

3. 年终奖:基层员工通常1万-3万元,管理层可达15万元以上。

二、职业发展

  • 晋升体系:平安提供透明晋升路径,从销售代表到团队主管需1-2年业绩积累,管理岗年薪可超20万元。
  • 培训支持:平安金融培训学院提供超10种专业课程,涵盖销售技巧、金融知识等,被称为行业"黄埔军校"。
  • 三、挑战与压力

    1. 业绩考核:销售岗需面对季度考核,未达标可能被清退;电话销售开单率依赖分配资源质量。

    2. 收入波动:代理人制度下无固定底薪,长期保单收益逐年递减,前期可能经历3-6个月低收入期。

    3. 工作强度:普遍实行打卡制,早8:30前到岗,加班完成紧急任务较常见。

    四、适合人群

    该岗位适合抗压能力强、具备销售天赋或金融背景者,尤其是能接受前期收入不稳定、擅长资源整合的人群。若追求稳定底薪或排斥电话营销模式,则需谨慎考虑。

    五、行业趋势

    当前保险业正推动营销体制改革,包括简化团队层级、拉长佣金发放年限等,可能短期内加剧人员流失,但长期看有助于行业高质量发展。

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