企业职工养老保险缴费年限

现行的退休政策涵盖了多种类别，这些政策是为了满足不同情况下的需求而设立的，对于即将告别职场、步入退休生活的每个人来说，了解这些政策是极其重要的。

我们来一下现行的退休类别。主要包括参保人员正常退休、特殊工种退休以及因病退休。每一种退休类型背后都有其独特的条件和规定，这些都是根据国家的相关政策和法规制定的。

关于退休所要达到的缴费年限和年龄条件，国家现行政策有明确的规定。不论退休类型如何，缴费年限（含视同缴费年限）都必须累计达到15年以上。对于正常的男女员工退休，年龄要求是不同的，这是根据性别和工种的特点来设定的。而对于特殊工种退休，员工需要从事特定行业并达到一定年龄方可申请。值得注意的是，特殊工种的认定是非常严格的，必须是在从事的行业和工种上得到相关部门的明确认定。至于因病退休，则必须经过市劳动鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。

对于那些参加企业职工基本养老保险但缴费不足15年的情况，也有相应的政策进行规定。特定时间之前已参保并缴费的、之后达到法定退休年龄但缴费年限不足的人员，可以选择继续缴费至满15年。如果延长缴费满5年时仍不足15年，还可以选择一次性缴费至满15年。这两种情况的退休人员，在缴清费用后，从次月就可以享受基本养老金待遇。这一政策的设立是为了保障他们在退休后的生活能够得到足够的保障。

无论是正常退休、特殊工种退休还是因病退休，我们都应该了解自己的权益和政策规定。这样，在步入退休生活时，我们才能得到应有的保障和待遇。对于那些即将达到退休年龄但缴费不足15年的朋友们，建议根据自身实际情况选择适合自己的方式延长缴费，以确保在退休后享受到完整的退休待遇。我们也要关注政策的动态变化，以便及时了解和适应新的政策规定，为自己的退休生活做好充分的准备。