保险新人怎么培训 保险新人培训视频

一、主管辅导三大核心动作

1. 承诺性面谈：主管需通过正式面谈明确新人成长路径，建立双向承诺机制

2. 陪访实战：在新人展业初期，主管应及时陪同拜访客户，现场示范沟通技巧

3. 节点干预：针对新人成长不同阶段（如首单、瓶颈期）设计专项辅导方案

二、入职前必备准备

三、标准化培训体系

1. 衔接训练：包含产品、需求分析等8大实战手册，覆盖全业务流程

2. 场景化演练：通过角色扮演掌握约访话术（如"二择一法"确定见面时间）

3. 持续提升：定期参加冠军训练营、业务门诊等进阶课程

四、关键技能培养

建议新人通过[新人成长三步法课件]和[衔训视频]系统学习，注意选择正规机构培训资源。