大地保险是怎么培训的

保险查询 2025-09-06 05:52www.baoxiank.com养老保险

1. 廉洁从业教育：通过典型案例剖析（如营销费用侵占、理赔受贿等）警示职业风险，结合《廉洁风险防控手册》和"20个不准"等制度构建合规防线，强调"系好入职第一粒扣子"的重要性。

2. 企业文化与技能培养：

12天集中培训包含保险基础知识（产品分类、理赔流程）、销售技巧、法律法规及职场沟通技能。

分公司层面如福建、内蒙古等地会安排《大地企业文化》《公文处理》《职场礼仪》等课程，并由高管分享职业成长经验。

1. 差异化内容设计：

销售岗位侧重客户需求分析、谈判技巧；理赔岗位强化流程规范及法律条款应用。

车险培训涵盖产品特点（如交强险与商业险区别）、理赔服务及市场趋势分析。

2. 反等合规培训：通过《反法》、保险业案例（如退保欺诈、跨境保单风险）提升风控能力。

1. 混合式学习：

线上平台提供灵活学习资源，线下采用模拟演练、小组抢答等互动形式。

合肥中支通过定期专项培训（合规管理、消费者权益保护）持续提升员工业务技能。

2. 效果评估：结合实操考核（如系统操作、模拟销售）、案例分析及培训后业绩跟踪综合衡量成效。

如需具体培训资料或课程表，可进一步提供详细信息以便精准推荐。