保险行业的薪资待遇差异较大，主要取决于岗位类型、业绩表现、公司规模等因素。以下是根据不同岗位和资历的薪资概况：
1. 内勤/行政类岗位
中国人寿内勤员工月薪约10000元，业绩波动时可能减少，但福利完善（五险一金、节日礼品、年终奖）。
新华保险分公司财务员月薪可达15000元，经理级约20000元。
2. 保险销售/代理人
新人阶段：首月工资可能低至30元（无业绩提成时），或底薪0元（新手常见）。
成熟销售：月收入普遍在10000-30000元，部分高业绩者单月佣金可达十几万元。中国平安代理人2024年月均收入首次突破万元（10395元）。
行业整体：约60%从业者月入不足万元，部分销售人员因业绩压力收入腰斩。
3. 行业高管及特殊岗位
上市险企员工平均年薪约25.5万元，中国人保最高达28.2万元。
高管薪酬分化明显，如中国平安联席CEO年薪1300万元。
4. 区域与公司差异
襄阳地区保险行业平均工资比当地均值高11.9%（约7500元/月）。
部分保险公司销售岗（规模5000-9999人）月薪集中在6000-10000元。
总结：保险行业薪资两极分化明显，内勤岗位相对稳定但上限较低，销售岗位收入与业绩强挂钩，高提成伴随高风险。
