人身保险的新政策 人身保险法

保险查询 2025-09-05 05:50www.baoxiank.com养老保险

一、营销体制改革

1. 实行员工制与代理制并行的双轨制模式

  • 员工制销售顾问签订劳动合同,享受五险一金和晋升通道
  • 代理制保留传统模式但要求佣金递延发放(5年以上保单佣金发放期不少于5年)
  • 2. 佣金制度改革

  • 建立与业务品质匹配的佣金递延制度
  • 缴费期5-10年保单佣金发放不少于3年,10年以上不少于5年
  • 二、产品监管新规

    1. 万能险监管强化

  • 禁止开发5年期以下万能险
  • 调整最低保证利率防范利差损风险
  • 结算利率需根据实际投资情况审慎确定
  • 2. 产品利率调整

  • 年金险/重疾险预定利率上限降至2.5%
  • 分红险降至2%,万能险降至1.5%
  • 三、法律规范要点

    1. 保险欺诈责任

  • 虚构保险标的或伪造证据骗保将追究刑事责任
  • 情节轻微者也会受到行政处罚
  • 2. 工伤保险扩展

  • 企业须为60岁以上灵活就业人员购买意外伤害险
  • 未投保发生工伤需承担全额赔偿+20%工资总额罚款
  • 四、配套保障措施

    1. 销售人员分级管理

  • 实施分级考核制度
  • 中国保险行业协会制定分级标准
  • 2. 社保支持

  • 推动灵活就业人员参保
  • 建立荣誉评价体系提升职业认同
  • 这些改革旨在解决行业长期存在的营销体制问题,推动人身保险向更规范、更专业的方向发展。

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