安联保险济南工资待遇

薪酬区间概览

在我们的公司，主要岗位的薪酬区间集中在10-20K/月，占比高达87.5%-88.2%，这一薪酬区间广泛覆盖多种岗位类型。我们也提供少数岗位，薪酬区间为8-10K/月，满足不同层次的人才需求。整体薪酬范围从8K到50K/月不等，展现出我们公司在薪酬体系上的多样性与丰富性。

学历与薪资关联分析

学历在我们的薪酬体系中占有一定比重。本科及以上学历的人才，平均工资在13.6K-13.8K/月之间，占比高达40.6%-44.1%，成为公司的核心力量。大专学历的人才，平均工资为17.2K/月，部分岗位甚至可达12.5K。

岗位类型分布及薪资概述

销售类岗位占比最大，达到40.6%，薪酬区间为10-20K/月。对于有经验的理财规划师，平均月薪为12.5K。高净值客户服务主管的月薪范围在12-24K之间，寿险规划师则为10-16K。至于新晋员工，管培生的月薪为6-10K。

行业对比观察

与济南保险行业的平均工资相比，我们的薪资水平明显高出地区平均值。尽管在最近的统计中显示，与去年相比，薪资有所下降，降幅为4%，但我们依然保持在行业中的竞争力。这一数据反映了我们在保持公司发展的也在关注员工的福利待遇。

请注意，以上数据是基于招聘职位的统计，可能与公司在实际运营中的在职岗位存在差异。我们的公司始终致力于为员工提供一个公平、透明、有竞争力的薪酬体系，以激发员工的潜力，促进公司的持续发展。