保险的员工怎么赚钱的

保险查询 2025-09-04 09:42www.baoxiank.com养老保险

一、销售岗位(如保险代理人/经纪人)

1. 核心收入来源:

  • 首年佣金:长期寿险产品通常为保费的20%-50%(如重疾险首年提成可达2000-5000元/单)
  • 续期佣金:逐年递减,第二年约5%-10%,最终归零
  • 理财险分段提成:如增额终身寿险保费超20万时佣金可达45%
  • 2. 附加收入:

  • 业绩奖励:超额完成目标可获得5%-15%额外提成
  • 管理津贴:晋升后提取团队业绩的7%-15%(如主任级别)
  • 短期险提成:意外险约5%-20%,车险单笔300-750元
  • 二、非销售岗位(如内勤/技术岗)

    1. 央企编制员工:

  • 技术岗:应届生年薪18-25万,资深员工可达40万
  • 内勤岗:转正后年收入10-15万(含2-3万年终奖)
  • 福利体系:六险二金+住房补贴(如500元/月人才公寓)
  • 2. 头部险企高管:

  • 平安高管年薪可达1342万元(如联席CEO)
  • 技术岗月薪3.2-5.3万,风控岗2.4-2.9万
  • 三、行业收入特点

    • 新人期收入较低:78%新人前三月收入<5000元

    • 头部效应明显:顶尖销售月入10万+,普通销售仅7000-7500元

    • 强考核压力:需完成增员、考勤等指标,展业成本需自理

    需要特别注意的是,销售岗位存在"自杀单"现象——新人常需自购或动员亲友投保应对考核,待人脉耗尽后被迫离职。而保险公司主要盈利来自保费投资(如基建项目年回报3.33%-10%),并非单纯依赖拒赔。

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