到新华保险上班怎么样

一、薪酬待遇

1. 薪资结构：普通员工月薪约5000-15000元（含底薪+提成+绩效），经理级可达20000-50000元。销售类岗位弹性更大，业绩突出者月收入可超30000元。

2. 年终奖：普通员工约1万元，管理层可达10万-50万元。

3. 福利：

二、工作压力与稳定性

1. 业绩压力：销售岗位收入直接挂钩业绩，需持续拓展，适合抗压能力强的人。

2. 加班情况：部分部门存在无偿加班，非销售岗也可能参与业务推广。

3. 离职率：行业特性导致流动性较高，但团队氛围普遍融洽。

三、职业发展

1. 晋升机制：透明化，注重能力而非资历，管培生项目（如“新雁计划”）2-3年可晋升至管理岗。

2. 热门岗位：

四、入职建议

若考虑应聘，建议结合自身职业规划及抗压能力综合评估。