企业补充医疗保险5%

一、企业所得税政策

1. 扣除标准：企业为全体员工支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的部分，可在计算应纳税所得额时准予扣除。例如，企业年工资总额100万元，补充医疗保险费在5万元以内可税前扣除，超出部分需纳税调增。

2. 全员覆盖要求：必须覆盖全体在职或受雇员工，若仅针对部分人员（如高管专项福利），则全额不得扣除。

3. 资金管理：补充医疗保险资金需由企业或行业集中使用，主要用于员工医药费补助。

二、个人所得税处理

1. 计税规则：企业支付的补充医疗保险需计入员工当期工资薪金所得，由企业代扣代缴个税，不属于免税项目。

2. 地区差异：部分地区（如天津）曾有4%以内用于医药补助免征个税的政策，但全国无统一免税规定，需以当地税务机关要求为准。

三、其他注意事项

如需具体操作指导，建议咨询专业税务机构或参考[深圳市税务局政策文件]。