保险公司都分什么编制

1. 企业正式编制

2. 外包编制

通过劳务派遣或外包公司聘用，市场化待遇，灵活性强但福利和稳定性较差

3. 特殊岗位编制

包括调研员、专家等技术岗位，有明确职级划分（如经办、主管等），受总公司集中化管理

需注意，保险公司编制均为企业自主管理，与公务员或事业单位编制无关。国有保险公司（如中国人保、中国人寿）虽保留少量行政编制岗位，但主体仍为企业编制。内勤岗位多为正式编制，而外勤销售岗通常为代理制。

编制转换方面，外包人员需通过考核才能转为正式编制，但内部转正机会较少。