公司的保险是什么保险

一、法定社会保险（五险）

1. 养老保险：保障员工退休后的基本生活，由单位和个人按工资比例共同缴纳

2. 医疗保险：报销医疗费用（通常覆盖住院费用的50%-70%），费用由双方分担

3. 失业保险：为非自愿失业员工提供临时补助，单位和个人按比例缴费

4. 工伤保险：全额由企业承担，保障工作相关伤害或职业病的医疗及补偿

5. 生育保险：企业全额缴纳，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销

二、补充商业保险（非强制）

部分企业会额外配置团体意外险、健康险或补充医疗保险等，作为员工福利提升保障水平。这类保险由企业自主选择，用于风险转移或增强员工归属感。

需要注意的是，五险是国家通过《社会保险法》强制要求企业缴纳的，而三险（养老、医疗、失业）是五险的简化版本，通常缺少工伤和生育保险。