社会保险并轨社保并轨前的社保

1. 缴费方式不同

2. 待遇计算差异

3. 资金来源不同

4. 过渡政策

2014年10月启动改革时，对机关事业单位人员此前的缴费年限按"视同缴费"处理，个人账户累积额应予以返还。为平稳过渡，国家设置了10年过渡期。

这种双轨制导致同类人员养老金差距可达2-3倍，成为推动2015年并轨改革的主要原因。改革后统一了缴费规则和计发公式，但实际待遇仍会因工资基数差异而不同。