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保险查询 2025-09-02 16:38www.baoxiank.com养老保险

1. 招聘渠道多样化

通过校园招聘（如人保寿险2025春招）和社会招聘同时进行

在视频平台和招聘网站发布职位信息

2. 入职流程标准化

面试筛选（初面、心理测试等）→培训考核→背景核查→入职手续

需准备身份证、学历证明等材料，部分岗位需缴纳诚信保证金

3. 特殊招聘模式

存在"以招聘名义开发客户"现象：新人需先自购或推荐亲友购买保险

团队扩张常通过"老带新"模式，要求员工发展下线

4. 新人培养体系

提供4-7天岗前培训，包含保险知识和销售技巧

要求掌握重疾险、医疗险等主要产品条款

建议求职者注意：

仔细核实招聘岗位的真实性质

提前学习保险基础知识应对考核

- 保留完整入职材料保障权益

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