申请解除劳动合同

解除劳动合同申请书怎么写？不知道的朋友们，让我们一同跟随奇闻奇网的小编揭开这个谜团吧！

一份有效的解除劳动合同申请书，其主要内容应包括以下几个方面：

需要阐述解除劳务合同的原因。这是整个申请书中最为重要的部分，原因阐述得越清晰明确，越有利于保障您的权益。如果是因为用人单位的违法行为而解除劳动合同，更要详细记录具体情况，作为日后可能出现的证据。

明确写明决定解除劳务合同的具体时间。这有助于界定合同解除的时间节点，避免后续的纷争。

要求对方在特定时间内进行工作交接，并明确不进行交接的后果。这是确保双方权益的重要步骤，也是合同解除过程中的必要环节。

注明双方是否已经就劳务费进行结算，以及结算和支付的时间。也要明确未及时结算和交付的后果。这有助于确保劳务费的正常结算，防止因此产生的纠纷。

以下是一份申请解除劳动合同的模板，希望能对您有所帮助：

甲方（公司）_________________

乙方（员工）_________________（身份证号__________）

甲乙双方经过协商，就劳动关系终止达成如下协议：

一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲乙双方同意，自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

三、甲方同意支付乙方____个月的工资作为终止合同的补偿金（按当事人上年度月均值工资计算），总计________（小写：_________元）。

四、双方确认在劳动关系期间的所有事宜已全部了结，无其他劳动争议。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效。

六、本协议一式三份，甲、乙双方以及市社保局各执一份。

甲方（公司）签字盖章：_________________

乙方签字：_________________

甲方代表签字：_________________

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