2014年养老保险制度改革重在破双轨

杨燕绥解读养老保险制度改革：两大核心挑战如何应对

随着十八届三中全会的圆满落幕，养老保险制度的改革成为了公众瞩目的焦点。在这场改革的浪潮中，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥接受了《证券日报》的采访，深刻揭示了改革所面临的两大核心挑战。

首要的挑战在于养老金的调整机制。当前，如何合理安排退休人员基本养老金的调整以及平衡新老退休人员的基本养老金待遇，成为了摆在我们面前的一大难题。这不仅仅关乎养老金的公平性和可持续性，更涉及到如何确保养老金的增值保值，以保障退休人员的生活质量。杨燕绥指出，这需要我们建立一个科学、合理的养老金调整机制，既要考虑到新老退休人员的差异，又要确保养老金的发放能够跟上时代的步伐，真正实现养老金的公平与正义。

在推进职业养老金发展的过程中，如何完善个人账户，保护受益人利益也是改革中的另一大挑战。杨燕绥强调，个人账户需要进行基础养老金和职业养老金的精细化管理。我们必须采取措施，确保受益人的利益不受损害，既要保证其基本生活，又要确保养老金能够抵御通货膨胀和银行存款利率的挑战。为此，我们需要建立一个健全的个人账户管理制度，确保资金的安全和收益，为广大参保人员提供实实在在的福利。

人社部对于这两大挑战并未袖手旁观。他们将继续深化养老保险顶层设计研究，推进机关事业单位养老保险制度的改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”等问题。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，制定实施职工与城乡居民养老保险制度衔接办法，为参保人员在城乡之间的顺畅转移铺平道路。职业年金制度的配套政策也在逐步完善之中，以确保养老保险制度的改革能够顺利进行。

中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示，机关公务员和事业单位的改革正在齐头并进，这充分展现了中央对于养老保险制度改革的坚定决心和信心。随着相关政策的陆续出台和实施，养老保险制度的改革将逐渐步入正轨，为广大参保人员带来实实在在的利益。我们相信，在各方共同努力下，养老保险制度改革定能克服所有挑战，迈向更加公平、可持续的未来。