只交医保不交养老保险

关于职工与灵活就业者的保险缴纳问题及建议

一、在职职工篇

根据《社会保险法》的规定，雇主单位必须为其职工缴纳五险，这五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。这一规定是为了保障职工的合法权益，确保他们在面临各种风险时能够得到相应的保障。用人单位不能单独选择只缴纳医疗保险，这样的行为是违法的。如果公司存在仅交医保的情况，职工们可以向劳动行政部门投诉，并要求公司补缴其余保险。

二、灵活就业人员篇

对于广大的灵活就业人员来说，他们的保险缴纳政策在不同地区有所不同。部分地区允许他们单独缴纳职工医保，但更多的地区则要求他们同时参保养老保险和医疗保险。对于具体的政策规定，灵活就业人员需要咨询当地的社保机构以获取更详细的信息。而城乡居民医保则可以完全独立于养老保险进行缴纳。

三、风险与建议

医疗保险为人们提供了即时的医疗保障，让我们在面对疾病时能够有更多的选择和保障。养老保险则是我们退休后的经济保障，关乎我们未来的生活质量。对于灵活就业人员来说，他们可能会面临经济压力，因此在选择保险时可能会有所取舍。我们建议，在经济条件允许的情况下，优先考虑医疗保险的缴纳，并在条件改善后尽量补缴养老保险。这样既能保障当前的医疗需求，也为未来的生活做好了充分的准备。

对于在职职工来说，五险是必须同步缴纳的；对于灵活就业者和城乡居民来说，他们需要根据自己的实际情况和当地政策来选择保险项目。但长期来看，养老保险和医疗保险的组合是一种更为稳妥的选择。因为只有在同时拥有这两者的保障下，我们才能真正做到无后顾之忧，安心生活。