用人单位未给缴纳保险

一、法律依据

1. 用人单位必须为员工办理社保登记并按时足额缴纳社保费，这是法定义务

2. 任何"不缴社保"的约定均无效，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿

二、维权步骤

1. 协商沟通

2. 行政投诉

3. 法律程序

三、用人单位后果

1. 行政处罚

2. 民事赔偿

特别提示：

- 建议优先通过[人社部官网]或12333热线咨询