明亚保险经纪公司上班

一、职业发展要求

1. 长期规划：公司注重经纪人职业发展的可持续性，缺乏明确目标或仅视作短期赚钱途径的从业者难以适应

2. 服务理念：反对急功近利的销售行为，强调以客户需求为核心设计保障方案，硬推产品或自我投保会影响职业信誉

3. 自律管理：自由工作模式下需强时间管理能力，不打卡但业绩不达标者易被淘汰

二、收入与考核

三、工作特点

1. 非推销模式：仅服务有主动需求的客户，通过专业咨询建立信任关系

2. 自主性高：无机械打卡和层级压力，工作节奏自定，收入与付出直接挂钩

3. 全周期服务：从需求分析、方案设计到理赔跟进，整合医疗/教育资源形成长期伙伴关系

4. 专业壁垒：需精通产品条款对比、核保政策及财务规划等复合能力

四、公司背景

注意事项

- 需适应行业5%的低渗透率现状及政策变化挑战