阳光保险集团企业文化

医疗保险 2025-09-09 03:34www.baoxiank.com养老保险

1. 创业精神：创始人张维功以"创立一家受人尊重的百年企业"为初心，通过市场化创业模式组建团队，形成"敢于挑战，坚韧不拔"的企业基因。

2. 文化先行：在2005年正式开业前，团队耗时四个月专题研讨形成《阳光之道》，开创了保险业"先有文化体系再开业"的先例。

1. 使命

"让人们拥有更多的阳光"，致力于为客户提供有价值、有意义的服务。

2. 愿景

"打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团"，强调人文关怀与机制创新。

3. 核心价值观

一个追求：一切为了客户，确立客户主权思想；

两个根本：创造价值与共同成长，平衡客户、员工、股东和社会价值；

三个统一：激情与理性、速度与品质、灵活与专注的动态平衡。

1. 员工关怀

实施"员工父母赡养津贴计划"，为入职满3年员工每月发放500元父母津贴；

设立阳光大学提供系统培训，配套职业规划与健康管理。

2. 社会责任

援建77所博爱学校，覆盖25个省份；

开展"双生计划"帮扶贫困学生1.1万人次，培训乡村医生2.2万人次。

3. 品牌建设

通过"五十字箴言"（如"风雨中做事，阳光下做人"）塑造品牌形象；

连续14年入选中国企业500强，获评"中国最佳客户满意度企业"。

2024年起推行"新阳光战略"，以"科技阳光、价值阳光、知心阳光"为核心，强化科技赋能与高质量发展。