雇主责任保险的被保险人是

关于雇主责任保险，其主体被保险人为企业，也就是我们通常所说的雇主。当员工在工作过程中因工伤或职业病而导致伤残甚至不幸离世时，根据法律规定，企业需承担一系列经济赔偿责任，诸如医疗费用、误工费以及可能涉及的诉讼费等。此刻，雇主责任保险的价值便得以显现，保险公司将在合同约定的范围内，对这些责任进行承担和赔付。其核心功能在于通过商业保险机制，有效分散和转移企业在用工过程中可能面临的风险。

值得注意的是，尽管赔付的对象是企业，但员工应得的法定赔偿金额并不会因购买了这份保险而有所减少。与工伤保险相比，雇主责任险在性质上属于商业保险。它的出现，更像是一把有力的保护伞，填补了工伤保险可能无法覆盖的赔偿责任。例如，在工伤保险可能无法涵盖的5-10级伤残就业补助金、停工留薪期工资等方面，雇主责任险可以发挥重要作用。

那么，它们之间有何关键区别呢？让我们一一揭晓：

工伤保险：它的性质是社会性的保险，主要功能是直接为员工提供保障。当员工在工作中受伤时，工伤保险会为其提供必要的经济支持。

雇主责任险：它则是一种商业保险，其主要功能是为企业提供保障。当员工因工伤或职业病导致伤残或死亡时，产生的赔偿责任将由保险公司承担。这种保险的核心是为了帮助企业在面临经济赔偿责任时，减轻压力并转移风险。

无论是工伤保险还是雇主责任险，它们都是为了更好地保障员工的权益和企业的稳定运营。但在具体保障内容和性质上，两者各有侧重和差异。企业在选择购买时，应根据自身的实际情况和需求进行合理选择。