事业单位未交养老保险

医疗保险 2025-09-08 04:25www.baoxiank.com养老保险

一、维权途径

1. 协商沟通

首先建议与单位人事部门沟通,要求补缴并提供书面材料(如工资条、劳动合同等作为证据)。若协商成功,需签订书面补缴协议明确时间与方式。

2. 行政投诉

  • 向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉,提交未缴费证据(如工资记录、明等)。
  • 社保部门可责令单位限期补缴,并加收每日万分之五的滞纳金;逾期不缴的,将处以欠缴金额1-3倍罚款。
  • 3. 法律手段

  • 劳动仲裁:申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿(工作满1年补偿1个月工资)。
  • 诉讼:若仲裁未果,可向法院起诉,要求单位补缴及赔偿损失(如养老金差额)。
  • 二、补缴流程

    1. 确认断缴情况

    通过社保官网或线下窗口查询缴费记录,核实断缴时间与金额。

    2. 提交材料

    携带身份证、劳动合同等至社保机构申请补缴,需按断缴年度的基数和比例计算费用(含滞纳金)。

    3. 注意事项

  • 补缴需在退休前完成,女性需满10年缴费年限。
  • 断缴超2年可能影响工龄计算。
  • 三、法律依据与后果

  • 单位责任:根据《社会保险法》第10、58条,用人单位必须为职工办理养老保险登记并缴费,否则面临罚款(主管人员罚500-3000元)。
  • 员工权益:断缴会导致养老金减少、退休手续延迟,甚至影响购房、落户等资格。
  • 建议尽快行动,避免权益持续受损。如需进一步协助,可联系当地法律援助机构。

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