来新养老保险 新养老保险改革方案 多少岁退休

医疗保险 2025-09-08 01:05www.baoxiank.com养老保险

一、法定退休年龄调整

1. 男性职工

  • 原60周岁逐步延迟至63周岁,每4个月延迟1个月
  • 例如:1965年出生者延迟1-3个月,1976年9月后出生者完全执行63周岁退休
  • 2. 女性职工

  • 原50周岁退休群体:逐步延迟至55周岁,每2个月延迟1个月
  • 原55周岁退休群体:逐步延迟至58周岁,每4个月延迟1个月
  • 过渡期内临近退休者实际延迟时间较短(如数月)
  • 3. 灵活就业人员

  • 男性从60周岁延迟至63周岁,女性从55周岁延迟至58周岁,调整节奏与职工同步
  • 二、弹性退休政策

    1. 弹性提前退休

  • 条件:达到最低缴费年限(2025年仍为15年)
  • 范围:最早可提前3年,但不得低于原退休年龄下限(男60岁/女50岁或55岁)
  • 流程:需提前3个月书面申请
  • 2. 弹性延迟退休

  • 条件:与单位协商一致
  • 范围:最晚可延后3年(如男性最长可至66周岁)
  • 流程:需提前1个月签订协议
  • 三、特殊群体政策

  • 特殊工种(如井下、高空作业):
  • 男性仍可55岁起申请,女性45岁起,但需逐步延迟至男58岁/女50岁
  • 不可叠加弹性退休政策
  • 四、关键时间节点

  • 2025年1月1日:政策正式实施,开始渐进式调整
  • 2030年起:最低缴费年限从15年逐步提高至20年(每年增加6个月)
  • 具体年龄对照表可参考发布的详细文件。如需计算个人退休年龄,建议咨询当地社保部门。

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