保险招人的话术 保险公司招人话语

医疗保险 2025-09-07 11:22www.baoxiank.com养老保险

1. 需求切入型

您是否觉得现在的工作看不到成长天花板?保险行业能让您的收入和人脉像滚雪球一样增长——您拓展的每个客户都是终身资源,这是其他行业给不了的复利模式。

2. 价值重塑型

很多人对保险有误解,其实我们每天都在做两件事:用专业守护千万家庭,用绩效证明自己价值。去年我们团队90后主管平均年薪36万,收入完全由你的努力决定。

二、职业发展蓝图话术

三维成长模型

  • 能力维度:公司提供"AI数字教练+百万级案例库"培训体系
  • 收入维度:"底薪+佣金+团队管理津贴"火箭模式
  • 时间维度:2年达成城市白领5年收入的快速通道
  • 场景化案例

    王女士之前是幼儿园老师,加入后第3个月业绩突破15万,现在管理30人团队。她说最大的成就感不是收入,而是给237个家庭做了风险保障规划。

    三、异议处理话术

    常见顾虑应对

  • "没资源怎么办?" → "我们80%优质客户来自公司智能获客系统分配"
  • "口才不好?" → "现在90%的保险方案都是通过可视化工具讲解"
  • "考核压力?" → "前6个月有新人保护期,首年离职率仅8%(行业平均35%)"
  • 四、高转化收尾话术

    明天下午3点有个总监分享会,您可以来感受下真实工作场景。即使最后不加入,也能学到家庭财务规划知识,我帮您预留个席位?

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