公司为员工买保险通知

全体员工：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《劳动法》第七十二条等规定，现就公司依法为全体员工参加社会保险事宜通知如下：

一、参保法律依据

1. 强制性要求：用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险登记，不得选择性参保或协商豁免。

2. 责任划分：公司承担单位应缴费用，员工个人部分由公司代扣代缴，缴费明细将按月告知本人。

二、参保实施细则

1. 覆盖范围：全体全日制员工（含试用期），不区分岗位、年龄或用工形式。

2. 时间节点：

三、违法违规后果警示

1. 若未依法参保，公司将面临应缴保费1-3倍罚款及滞纳金；

2. 员工发生工伤时，全部待遇将由公司自行承担。

四、员工配合事项

1. 及时提供身份证等参保所需材料；

2. 核对每月工资条中的个人缴费明细，如有异议3日内反馈至人力资源部。

特别声明：

公司严禁以现金补贴、商业保险替代社保，此前任何放弃参保协议均属无效。

附件：

1. 《社会保险参保登记表》

2. 《缴费标准说明》

XX公司人力资源部

2025年8月5日