1. 养老金认证方式优化
采用"线上+线下+亲属代办"的多元化认证体系，线上可通过手机人脸识别完成认证
为高龄和行动不便老人开设绿色通道，支持子女通过APP远程代办认证手续
2. 延迟退休政策实施
男性职工退休年龄逐步延迟至65岁，女性根据职业性质延迟至60-65岁
实行弹性退休制度，允许根据健康状况选择提前或延迟退休
延迟退休后养老金领取金额将相应增加
3. 养老金调整机制
2025年总体涨幅为2%-3%，采用"定额+挂钩+倾斜"三结合模式
定额调整体现公平性（普遍约30-50元/月），挂钩调整与缴费年限和养老金水平相关
新增对中低收入群体的倾斜调整，养老金低于2000元者可能获得更高涨幅
4. 补缴政策调整
2025年3月起多数地区取消60岁一次性补缴政策，调整为65岁才能办理
1965年出生人群可享受过渡期政策
5. 全国统筹推进
养老保险基金全国统筹稳步推进，已拨付调剂资金支持困难省份发放养老金
截至2025年6月，养老保险基金投资运营规模达12.55万亿元
这些调整旨在通过更灵活的认证方式、渐进式退休改革和精准化的调整机制，提升养老保险制度的可持续性和公平性。建议退休人员关注当地社保部门的具体实施细则，及时完成资格认证以保障待遇领取。
