保险公司给员工买什么险

根据《社会保险法》的相关规定，保险公司作为雇主，必须为其员工缴纳以下五类社会保险，以保障员工的权益和福利。

首先是养老保险。这是一种由单位和个人共同缴纳的社会保险，旨在确保员工在退休后能够维持基本的生活水平。这是一项长期的保障计划，为员工未来的退休生活提供稳定的经济支持。

其次是医疗保险。这种保险是为了报销医疗费用，为员工解决因病产生的经济压力。通常，医疗费用的报销比例在50%到70%之间，但也可能根据具体情况有所不同。

然后是失业保险。这是一种为非自愿失业的员工提供临时补助和再就业支持的保险。在员工遭遇失业困境时，失业保险可以提供一定的经济援助，帮助员工度过难关，同时提供再就业的支持和援助。

还有工伤保险。这是一种完全由单位承担的社会保险，覆盖工作伤害和职业病相关的医疗和补偿费用。这对于保障员工的职业安全和健康至关重要。

生育保险是专门为女职工设立的，旨在提供生育医疗费用的报销和相关的津贴。这是对员工家庭的一种关怀和保障。

除了这些基本的社会保险，一些企业还会为员工提供额外的商业保险，如团体意外险、健康险等，以提供更全面的福利保障。

如果您对具体的参保流程或保险待遇有任何疑问，建议您咨询当地的社保经办机构，他们将为您提供详细的信息和解答。让我们一起享受社会保险带来的保障和安心吧！