工伤保险制度原则工伤保险制度遵循的原则有

1. 无责任补偿原则

无论工伤事故的责任归属如何，劳动者均可依法获得补偿，保障其基本权益。这一原则避免了责任争议对救治和补偿的延误，体现了对劳动者的优先保护。

2. 强制实行原则

国家通过立法强制所有用人单位参保，确保覆盖各类用工形式，形成社会化的风险分担机制。企业未参保则需自行承担全部费用。

3. 预防、补偿与康复相结合原则

4. 社会化管理原则

基金由国家、企业共同承担，由社保机构统一管理，减轻企业事务性负担。

5. 个人不缴费原则

费用由用人单位全额缴纳，职工无需承担。

6. 行业差别费率与浮动费率原则

根据行业风险等级设定费率，并通过浮动费率激励企业改善安全生产条件。

7. 一次性补偿与长期补偿结合

对伤残或工亡职工家属，既提供一次性补助，也按月发放长期待遇。

这些原则共同构建了“预防-补偿-康复”三位一体的制度体系，既保障劳动者权益，也促进企业安全生产。