公司不交保险给600补贴

公司不交社保而用600元补贴代替的做法是违法的。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是强制性的法定义务，任何形式的补贴都不能替代社保缴纳。

这种行为会带来多重风险：

1. 员工权益受损：失去医保报销、养老金积累等社会保障，突发疾病或工伤时需自行承担高额费用；

2. 企业面临处罚：社保部门可责令补缴并加收每日万分之五的滞纳金，逾期不缴的罚款可达欠缴金额的1-3倍；

3. 劳动纠纷风险：员工可据此解除劳动合同并要求经济补偿（N倍月工资）。

建议采取以下维权措施：

需要特别注意：所谓"社保补贴600元"通常指针对特定困难群体的补助政策，与用人单位逃避社保责任的行为有本质区别。