保险增员的流程(保险增员五步法)

医疗保险 2025-09-03 09:04www.baoxiank.com养老保险

1. 筛选候选人

重点考察综合素质、形象气质及责任心，可通过人才市场等多渠道招聘

需准备身份证、劳动合同等基础材料进行资格审核

2. 面谈沟通

采用寒暄赞美开场，可结合健康、面相话题建立信任

需明确说明工作内容及晋升路径（如业务主任发展空间）

3. 组织参会

安排候选人参加公司说明会或培训活动

需提前准备活动物料、现场照片等辅助工具

4. 促成签约

强调行业优势与个人发展匹配度进行最终说服

通过登记表完善个人信息并提交机构审核

5. 后续追踪

对已增员人员持续跟进职业发展情况

需在30日内完成社保登记等法定义务

注意事项：

不同地区社保增员系统可能独立（如医保需单独操作）

- 劳动合同期限建议按1年填写，参保日期需与入职时间一致

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