单位没有交生育保险_单位没有交生育保险能不能享受到利益？

1. 法律维权

员工有权解除劳动合同并要求经济补偿，补偿标准为工作满一年支付一个月工资（不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资）。若公司拒不补缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 单位承担费用

公司需全额赔偿生育医疗费、产检费及产假工资，并按当地标准支付生育津贴。若因未缴费导致员工无法报销，相关费用由单位直接支付。

3. 替代性报销渠道

4. 行政追责

社保部门可责令公司补缴并加收滞纳金，逾期未缴将面临罚款。员工应保留证据（如劳动合同、工资记录）以便维权。

注意：具体报销政策因地而异，建议咨询当地社保部门。