水滴保险降薪 水滴保险工作怎么样

一、薪酬与组织调整

1. 高管降薪：2020年疫情期间，公司曾实施全体高管自愿降薪20%的措施，同时通过双倍期权激励优秀员工

2. 销售岗位薪酬：销售岗位收入与业绩强挂钩，部分员工月收入可达上万元，但需承受较大业绩压力

二、工作环境特点

1. 福利待遇：

2. 工作强度：

三、岗位适应性分析

• 适合人群：追求快速成长的90后，对保险科技/互联网营销感兴趣者

• 需谨慎考虑：

四、稳定性评估

该公司不属于传统"铁饭碗"，岗位稳定性与个人绩效强相关，且受互联网行业政策波动影响较大。建议入职前重点了解具体团队的考核标准和晋升路径。