世界最成功的保险销售，世界上最伟大的保险营销员

世界保险传奇人物——约翰·保罗·盖蒂

盖蒂，这个名字，代表着一种传奇。作为世界最成功的保险销售员之一，他的故事鼓舞了无数人。他出生于美国纽约，童年生活幸福，然而7岁那年，家庭的变故让他不得不提前体验生活的艰辛。为了生活，他辍学打工，每一天的辛勤劳动只换来微薄的收入。健康逐渐崩溃的盖蒂被医生告知，他的生命可能无法长久。

盖蒂并未向命运低头。他看到了保险的力量，选择了保险销售作为自己的人生道路。他的坚韧不拔和毅力，使他在保险行业取得了令人瞩目的成就。他的故事展示了如何克服困难，如何通过努力和信念实现个人价值。

那么，如何高效招聘保险销售人员呢？让我们从盖蒂的故事中寻找答案：

一、收入吸引

我们生活在一个物质丰富的时代，收入是许多人选择职业的重要因素。正如盖蒂通过自己的努力在保险行业取得巨大成功，这个行业同样有着巨大的潜力，能够带来丰厚的回报。当与增员对象面谈时，我们可以展示保险销售行业的收入潜力，分享那些加入保险行业后实现收入大幅增长的真实案例，激发他们对未来的期待和信心。

二、氛围吸引

一个愉快、积极的工作环境对于员工的工作效率和满意度至关重要。保险行业的氛围充满活力、积极向上，这正是吸引人才的重要因素。我们可以让增员对象感受到保险行业的团队精神和积极氛围，通过展示团队的日常活动、团建照片等，让他们更好地了解工作环境。

三、成长吸引

保险行业是一个充满挑战和机遇的行业，它为个人提供了巨大的成长空间。我们可以分享那些在保险行业实现个人成长、突破的真实案例，激发增员对象对职业发展的渴望。通过讲述那些在保险行业不断学习和努力，实现职业晋升、收入提升的故事，让他们看到加入保险行业后的广阔前景。

如果你增员的对象是宝妈，可以分享类似盖蒂这样的故事。曾经作为全职妈妈的你，在照顾孩子的同时还要面对家庭的压力和财务的困扰。加入保险公司后，你实现了经济独立，赢得了家人的尊重和支持。这样的故事能够引起共鸣，激发她们对美好未来的向往。

要想成功增员，首先要有一个引人入胜的故事版本。这个故事需要真实、统一，能够引发别人的思考和共鸣。要展示保险行业的高收入、好氛围和成长机会。关于收入吸引，可以展示真实的收入素材，做出对比；氛围吸引则需要展示团队的合作精神和良好氛围；而成长吸引则需要不断讲述保险行业提供的培训和发展机会。

随着保险行业的发展和数字化进程的推进，科技服务平台如i云保在行业中扮演着越来越重要的角色。i云保已吸引了超过百万的注册会员，其保费规模实现了惊人的增长。随着业务的发展，i云保意识到需要解决更多深层次的问题，如身份问题、税收问题以及客户管理问题等。为解决这些问题，保通应运而生，成为i云保满足核心会员诉求的必然产物。保通的成立为i云保的会员提供了一个真正的归属感和稳定的职业平台。未来加入保通的i云保会员将能参与更多的培训、交流和团队活动更好地服务客户。

保险行业是一个充满机遇和挑战的行业。通过分享类似盖蒂这样的故事以及展示保险行业的高收入、好氛围和成长机会，我们可以吸引更多有志之士加入这个行业共同创造美好的未来。重塑传统保险销售模式，打造服务至上新生态

不同于传统的保险公司和中介公司，保通始终秉持服务至上的理念，致力于构建与会员间的和谐关系，以服务为主，而非单一的管理。我们深知，真正解决顾问痛点的关键在于构建一个强大的服务平台和完善的服务体系。我们倡导营销型发展，积极顺应行业趋势。在保通，您的努力会得到应有的回报，业绩不会被清零，您可以享受终身的推荐利益。更重要的是，我们彻底打破传统的管理层级利益分割，确保销售利益最大化。在这里，您可以向行业前辈学习，拥有强大的后台系统支持，让保险销售变得更简单、更轻松。

i云保作为领先的保险服务平台，始终关注一线销售利益的最大化。我们深知产品推广的重要性，因此致力于提供具有竞争力的产品和更高的推广费用。成为i云保的会员，您将享受到卓越的产品推广利益。例如，众安尊享E生系列更新产品，续期可享受高达20%的永久利益。对于长险、寿险产品，推广费用更是高达70%-85%，远超行业平均水平。

《奔驰销售的真实生活：挑战与付出》

在许多人眼中，奔驰销售的工作光鲜亮丽，但背后所付出的努力和面临的挑战却鲜为人知。正如那句“干一行专一行，只要你喜欢，就能做好”，奔驰销售的真实生活正是如此。

奔驰销售人员的一天充满挑战。他们需要面对车辆销售、精品销售、保险销售以及二手车置换等多项任务。在车辆销售中，他们不仅要为客户争取最大的优惠，还需要完成各种销售任务，如指定任务车型的销售数。每项任务都有其独特的故事和挑战。

他们的工资构成并不简单。虽然车辆销售的提成可能高达每台车1000块，但想要获得更多提成，他们必须为客户争取更多的优惠权限。除此之外，他们还面临着精品销售提成、保险销售提成等压力。而每月的二手车置换和密采奖励更是他们不可或缺的任务之一。

高工资的背后是严格的任务要求和高标准的服务流程。他们需要注重细节，从衣着到客户回访，再到内部行政流程，任何环节的疏忽都可能导致扣分甚至罚款。他们还需要面对密采的深深恐惧感，确保按照正规流程提供服务。

当我们走进奔驰展厅时，应该换位思考，理解销售人员的压力和付出。他们每天都在为我们提供更好的服务，希望我们能理解他们的苦衷。我们应该尊重他们的劳动成果，给予他们应有的尊重和理解。毕竟，他们也是为生活而努力打工的人。

奔驰销售人员的生活充满挑战和付出。他们在面对各种压力和挑战时，仍然坚守岗位，为我们提供更好的服务。我们应该更加理解和尊重他们的努力，与他们共同努力，为更好的汽车服务体验而奋斗。保通和奔驰销售人员一样，都在努力打造更好的服务生态，为会员提供更好的服务体验。