四川城镇职工养老保险打破户籍限制

关于四川省企业职工基本养老保险的新政策，它无疑是引起了广泛关注与讨论的一次改革。新政策以城乡居民公平待遇为核心，打破了城乡户籍的限制，使得四川省内年满十六周岁至法定退休年龄的灵活就业人员都有机会自愿参加企业职工基本养老保险。这一创新举措的实施，得益于四川省人社厅与省财政厅共同努力开展党的群众路线教育实践活动。

这一新政策是对原有企业养老保险制度的一次重要突破。随着社会的快速发展和就业形式的多样化，灵活就业人员的数量不断壮大，其中不乏许多农村户口的群众。新政策旨在吸纳这部分人群参保，打破原有的参保门槛和限制，使得养老保险制度更加公平和普惠。对于那些已经参加了新农保或城居保但尚未达到领取养老金条件的人员，新政也提供了向企业职工基本养老保险转移衔接的机会。

值得注意的是，针对全国范围内存在的3800万人中断社保现象，四川省进行了针对性的改革。此次改革调整了参加企业职工基本养老保险的单位职工和个体人员的缴费金额下限，这一调整旨在减轻中、小、微型企业的经济负担，避免因缴费压力过重而导致更多的社保中断现象。此项改革自2014年1月1日起正式实施，为四川省的养老保险制度注入了新的活力。

四川省社科院副院长郭晓鸣对这一新政给予了高度评价。他认为这一新政是对保障体系的制度创新，原有的企业养老保险制度设计因对进城农民工的排斥性导致参保人数过少，这是不公平的。城乡并轨应充分考虑到不同人群的收入水平差异，通过阶梯设计来体现差异性。这一观点得到了社会各界的广泛认可和支持。

在成都，这一新政的实施更是走在了全省前列。成都市于12月5日正式宣布实施养老保险不受户籍限制的新政，为广大市民带来了实实在在的福利。这一政策的实施不仅有助于实现养老保险的全民覆盖，让更多人享受到养老保险的保障和安全感，也标志着四川省在城乡一体化的道路上迈出了坚实的步伐。它体现了对民众的关爱与责任，为广大民众带来了实实在在的利好消息。同时这也预示着四川省社会保障制度正朝着更加公平、公正的方向迈进。