劳动部门仲裁属于什么部门

社保知识 2025-09-21 09:25www.baoxiank.com养老保险

劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责，该机构是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构。其主要特点包括：

1. 隶属关系

归口人力资源和社会保障局管理，接受其业务指导和监督

作为劳动行政部门下属的专门机构存在，但独立办案不受干涉

2. 组织构成

由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表三方组成

委员会成员人数为单数以确保决策公正性

3. 核心职能

受理六类劳动争议：确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退离职争议、工作时间与休假纠纷、社保福利争议、劳动报酬及工伤赔偿等

遵循合法、公正、及时、着重调解的原则处理案件

4. 法律效力

仲裁裁决具有法律约束力，当事人不服可向法院起诉

- 实行地域管辖原则，按劳动合同履行地或用人单位所在地受理案件